FromSoft Naikkan Gaji Berbanding Trend Industri Pemberhentian Kerja

FromSoftware baru-baru ini mengumumkan kenaikan gaji permulaan untuk pengambilan graduan baharu sangat berbeza dengan pemberhentian pekerja yang meluas yang menjejaskan industri permainan pada tahun 2024. Artikel ini membincangkan keputusan FromSoftware dan konteks yang lebih luas mengenai cabaran semasa industri.

FromSoftware's Counter-Move: Kenaikan Gaji

FromSoftware Meningkatkan Gaji Permulaan sebanyak 11.8%

Sementara industri permainan video bergelut dengan kehilangan pekerjaan yang ketara pada tahun 2024, FromSoftware, yang terkenal dengan tajuk seperti Dark Souls dan Elden Ring, telah melaksanakan peningkatan yang ketara sebanyak 11.8% dalam permulaan bulanan gaji untuk graduan baru. Berkuat kuasa April 2025, ini menaikkan gaji permulaan daripada ¥260,000 kepada ¥300,000. Dalam kenyataan akhbar bertarikh 4 Oktober 2024, syarikat itu menekankan komitmennya terhadap persekitaran kerja yang stabil dan bermanfaat yang kondusif untuk pembangunan permainan. Kenaikan gaji ini adalah elemen utama komitmen tersebut.

Pada tahun 2022, FromSoftware menghadapi kritikan mengenai gaji yang agak rendah berbanding studio Jepun yang lain, walaupun berjaya di peringkat antarabangsa. Purata gaji tahunan yang dilaporkan sebelum ini sekitar ¥3.41 juta (kira-kira $24,500) telah diperhatikan oleh sesetengah pekerja sebagai tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup Tokyo yang tinggi. Pelarasan ini bertujuan untuk menyelaraskan pampasan FromSoftware dengan penanda aras industri, mencerminkan langkah serupa oleh syarikat seperti Capcom, yang melaksanakan kenaikan gaji permulaan sebanyak 25% (daripada ¥235,000 kepada ¥300,000) menjelang permulaan tahun fiskal 2025.

Laluan Mencapah: Barat lwn Timur dalam Industri Permainan

Lanskap permainan global pada tahun 2024 telah ditandai dengan pemberhentian yang belum pernah terjadi sebelumnya, dengan beribu-ribu pekerjaan hilang merentas syarikat utama di Amerika Utara dan Eropah. Pemotongan ini, berjumlah lebih 12,000 pekerjaan pada tahun 2024 sahaja (melebihi jumlah 2023 sebanyak 10,500), telah dilaksanakan oleh syarikat seperti Microsoft, Sega of America dan Ubisoft walaupun mencatatkan keuntungan. Walaupun studio Barat sering menyebut ketidaktentuan ekonomi dan penggabungan sebagai justifikasi, industri permainan Jepun memberikan gambaran yang berbeza.

Persekitaran pekerjaan Jepun yang agak stabil sebahagian besarnya disebabkan oleh undang-undang buruh yang teguh dan budaya korporat yang mantap. Tidak seperti "pekerjaan sesuka hati" yang lazim di Amerika Syarikat, perlindungan pekerja Jepun dan pengehadan ke atas pemecatan sewenang-wenangnya mewujudkan halangan yang ketara kepada pemberhentian pekerja secara besar-besaran.

Selain itu, banyak syarikat Jepun utama turut menaikkan gaji permulaan, termasuk Sega (33% kenaikan pada Februari 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) dan Nintendo (10%). Tindakan ini mungkin sebahagiannya sebagai tindak balas kepada inisiatif Perdana Menteri Fumio Kishida untuk meningkatkan gaji di seluruh negara untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Walau bagaimanapun, industri Jepun bukan tanpa cabarannya. Laporan menunjukkan waktu kerja yang panjang, selalunya melebihi 12 jam setiap hari selama enam hari seminggu, adalah perkara biasa bagi kebanyakan pembangun. Pekerja kontrak kekal sangat terdedah kerana potensi untuk tidak diperbaharui tanpa secara teknikal diklasifikasikan sebagai pemberhentian.

Walaupun 2024 telah menyaksikan pemberhentian yang memecahkan rekod dalam industri permainan global, Jepun sebahagian besarnya telah mengelakkan kesan yang paling teruk. Bulan-bulan akan datang akan mendedahkan sama ada pendekatan Jepun boleh terus melindungi tenaga kerjanya di tengah-tengah tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.