FromSoft aumenta gli stipendi in risposta alla tendenza del settore ai licenziamenti

Il recente annuncio di FromSoftware di un aumento degli stipendi iniziali per i neolaureati assunti è in netto contrasto con i diffusi licenziamenti che colpiscono l'industria dei giochi nel 2024. Questo articolo approfondisce la decisione di FromSoftware e il contesto più ampio delle attuali sfide del settore.

Contromossa di FromSoftware: aumento di stipendio

FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali dell'11,8%

Mentre l'industria dei videogiochi è alle prese con significative perdite di posti di lavoro nel 2024, FromSoftware, rinomata per titoli come Dark Souls e Elden Ring, ha implementato un sostanziale aumento dell'11,8% nel mese iniziale retribuzioni per i neolaureati assunti. A partire da aprile 2025, ciò aumenterà lo stipendio iniziale da ¥ 260.000 a ¥ 300.000. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, la società ha sottolineato il proprio impegno per un ambiente di lavoro stabile e gratificante favorevole allo sviluppo del gioco. Questo aumento salariale è un elemento chiave di tale impegno.

Nel 2022, FromSoftware ha dovuto affrontare critiche riguardanti salari relativamente più bassi rispetto ad altri studi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Gli stipendi medi annuali precedentemente riportati di circa 3,41 milioni di yen (circa 24.500 dollari) sono stati notati da alcuni dipendenti come insufficienti a coprire l'alto costo della vita di Tokyo. Questo aggiustamento mira ad allineare il compenso di FromSoftware ai parametri di riferimento del settore, rispecchiando mosse simili da parte di aziende come Capcom, che sta implementando un aumento salariale iniziale del 25% (da ¥ 235.000 a ¥ 300.000) entro l'inizio dell'anno fiscale 2025.

Un percorso divergente: ovest contro est nel settore dei giochi

Il panorama globale dei giochi nel 2024 è stato caratterizzato da licenziamenti senza precedenti, con migliaia di posti di lavoro persi nelle principali aziende del Nord America e dell'Europa. Questi tagli, per un totale di oltre 12.000 posti di lavoro solo nel 2024 (superando il totale di 10.500 del 2023), sono stati implementati da aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft nonostante i profitti record. Mentre gli studi occidentali spesso citano l'incertezza economica e le fusioni come giustificazioni, l'industria dei giochi giapponese presenta un quadro contrastante.

L'ambiente occupazionale relativamente stabile del Giappone è in gran parte attribuito a solide leggi sul lavoro e a una cultura aziendale consolidata. A differenza del "lavoro a volontà" prevalente negli Stati Uniti, le tutele dei lavoratori e le limitazioni sui licenziamenti arbitrari del Giappone creano barriere significative ai licenziamenti di massa.

Inoltre, anche molte delle principali aziende giapponesi hanno aumentato gli stipendi iniziali, tra cui Sega (aumento del 33% a febbraio 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) e Nintendo (10%). Queste azioni potrebbero essere in parte una risposta all'iniziativa del primo ministro Fumio Kishida di aumentare i salari a livello nazionale per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, l'industria giapponese non è priva di sfide. I rapporti indicano che orari di lavoro lunghi, spesso superiori alle 12 ore al giorno per sei giorni alla settimana, sono comuni per molti sviluppatori. I lavoratori a contratto rimangono particolarmente vulnerabili a causa del rischio di mancato rinnovo senza essere tecnicamente classificati come licenziati.

Mentre il 2024 ha visto licenziamenti da record nel settore globale dei giochi, il Giappone ha ampiamente evitato gli impatti più gravi. I prossimi mesi riveleranno se l'approccio del Giappone potrà continuare a proteggere la propria forza lavoro in mezzo alle crescenti pressioni economiche globali.