FromSoft повышает зарплаты вопреки тенденции увольнений в отрасли

Недавнее объявление FromSoftware о повышении стартовых зарплат новым выпускникам резко контрастирует с массовыми увольнениями, которые затронут игровую индустрию в 2024 году. В этой статье рассматривается решение FromSoftware и более широкий контекст текущих проблем отрасли.

Контрход FromSoftware: повышение зарплаты

FromSoftware повышает стартовую зарплату на 11,8%

В то время как индустрия видеоигр борется со значительным сокращением рабочих мест в 2024 году, FromSoftware, известная такими играми, как Dark Souls и Elden Ring, добилась существенного увеличения стартового ежемесячного дохода на 11,8%. заработная плата вновь принятым на работу выпускникам. С апреля 2025 года стартовая зарплата повысится с 260 000 до 300 000 йен. В пресс-релизе от 4 октября 2024 года компания подчеркнула свою приверженность стабильной и полезной рабочей среде, способствующей разработке игр. Повышение зарплаты является ключевым элементом этого обязательства.

В 2022 году FromSoftware столкнулась с критикой по поводу относительно более низких зарплат по сравнению с другими японскими студиями, несмотря на международный успех. Ранее сообщалось, что средняя годовая зарплата в размере около 3,41 миллиона йен (около 24 500 долларов США) была отмечена некоторыми сотрудниками как недостаточная для покрытия высокой стоимости жизни в Токио. Эта корректировка направлена ​​на то, чтобы привести вознаграждение FromSoftware в соответствие с отраслевыми показателями, отражая аналогичные шаги таких компаний, как Capcom, которая осуществляет 25-процентное повышение стартовой зарплаты (с 235 000 до 300 000 йен) к началу 2025 финансового года.

Расходящийся путь: Запад против Востока в игровой индустрии

Глобальный игровой ландшафт в 2024 году ознаменовался беспрецедентными увольнениями, в результате которых были потеряны тысячи рабочих мест в крупных компаниях Северной Америки и Европы. Эти сокращения, составившие более 12 000 рабочих мест только в 2024 году (превышая общее количество рабочих мест в 2023 году, равное 10 500), были осуществлены такими компаниями, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, несмотря на рекордные прибыли. В то время как западные студии часто ссылаются на экономическую неопределенность и слияния в качестве оправдания, японская игровая индустрия представляет контрастную картину.

Относительно стабильная среда занятости в Японии во многом объясняется надежным трудовым законодательством и устоявшейся корпоративной культурой. В отличие от «найма по собственному желанию», преобладающего в США, в Японии защита работников и ограничения на произвольные увольнения создают значительные препятствия для массовых увольнений.

Кроме того, многие крупные японские компании также увеличили стартовые зарплаты, в том числе Sega (рост на 33% в феврале 2023 года), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) и Nintendo (10%). Эти действия могут быть частично ответом на инициативу премьер-министра Фумио Кисиды о повышении заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.

Однако японская промышленность не лишена проблем. Отчеты показывают, что для многих разработчиков обычным явлением является продолжительный рабочий день, часто превышающий 12 часов в день в течение шести дней в неделю. Контрактные работники остаются особенно уязвимыми из-за возможности непродления контракта, что технически не классифицируется как увольнение.

Хотя в 2024 году в мировой игровой индустрии наблюдались рекордные увольнения, Япония в значительной степени избежала самых серьезных последствий. Ближайшие месяцы покажут, сможет ли японский подход продолжать защищать свою рабочую силу в условиях растущего глобального экономического давления.