"বালদুরের গেট 3 প্রকাশক বিকাশকারীদের 'পাইরেট' বায়োওয়ারের পদ্ধতির জন্য অনুরোধ করেছেন"

ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের পিছনে স্রষ্টা বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের অবস্থা সম্পর্কে উল্লেখযোগ্য কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। এই উন্নয়নগুলি লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল ডাউসকে সোশ্যাল মিডিয়ায় তার দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করেছে। ডাউস কর্মীদের মূল্যবান করার গুরুত্বের জন্য দৃ strongly ়তার সাথে যুক্তি দেখিয়েছেন এবং নিয়মিত কর্মীদের চেয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের উপর দায়িত্ব রাখেন।

ডাউস বিশ্বাস করেন যে সংস্থাগুলি প্রকল্পের মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে তাদের উন্নয়ন দলের বড় অংশগুলি ছাড়তে পারে এবং এড়াতে পারে। তিনি প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান ধরে রাখার গুরুত্বকে জোর দিয়েছিলেন, যা ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির সাফল্যের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। এই জাতীয় ছাঁটাইগুলির সাধারণ ন্যায়সঙ্গততা, প্রায়শই "ফ্যাট ছাঁটাই" বা অপ্রয়োজনীয়তা হ্রাস করা, এটি আর্থিক চাপের প্রসঙ্গে দাউস বুঝতে পারে এমন কিছু। যাইহোক, তিনি বড় কর্পোরেশনগুলির আক্রমণাত্মক দক্ষতা ড্রাইভের সমালোচনা করেছেন, এটি পরামর্শ দেয় যে এটি অপ্রয়োজনীয় হতে পারে, বিশেষত যদি এই সংস্থাগুলি ধারাবাহিকভাবে সফল গেমগুলি প্রকাশ না করে।

ডাউস উল্লেখ করেছেন যে কর্পোরেট শ্রেণিবিন্যাসের শীর্ষে থাকা ব্যক্তিদের দ্বারা বিকাশ করা কৌশলটি সমস্যার মূল, তবুও এটি নীচের কর্মচারীরা যারা পরিণতিগুলি ভোগ করে। তিনি হাস্যকরভাবে পরামর্শ দিয়েছিলেন যে ভিডিও গেম সংস্থাগুলি জলদস্যু জাহাজের মতো পরিচালনা করা উচিত, যেখানে ক্যাপ্টেন (সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা) জবাবদিহি করা হবে এবং সম্ভাব্যভাবে নেতৃত্ব দিতে ব্যর্থ হলে "সম্ভাব্য" টসড ওভারবোর্ড "হবে।