«Издатель Baldur's Gate 3 призывает разработчиков к« пиратскому »подходу Bioware»

Недавние увольнения в Bioware, создатели Dragon Age: The Veilguard, вызвали значительный разговор о состоянии игровой индустрии. Эти события побудили Майкла Дауса, директора издательской ведущей в Larian Studios, поделиться своим взглядом на социальные сети. Даус решительно выступает за важность оценки работников и возлагает ответственность за лиц, принимающих решения, а не на обычного персонала.

Даус считает, что компании могут и должны избегать увольнения больших участков своих команд по разработке между проектами или после. Он подчеркивает важность сохранения институциональных знаний, что жизненно важно для успеха будущих проектов. Общее обоснование таких увольнений, часто называемое «обрезкой жира» или сокращением увольнений, - это то, что Даус понимает в контексте финансового давления. Тем не менее, он критикует агрессивную эффективность крупных корпораций, предполагая, что это может быть ненужным, особенно если эти компании не последовательно выпускают успешные игры.

Даус отмечает, что стратегия, разработанная теми, кто находится на вершине корпоративной иерархии, является корнем проблемы, но это сотрудники внизу, которые страдают от последствий. Он с юмором предполагает, что компании видеоигр должны управляться как пиратские корабли, где капитан (лица, принимающие решения), будет привлекать к ответственности и потенциально «брошенные за борт», если они не смогут эффективно вести.