„Wydawca Baldur's Gate 3 wzywa programistów do„ pirackiego ”podejścia BioWare”

Niedawne zwolnienia w Bioware, twórcy Dragon Age: The Veilguard, wywołały znaczącą rozmowę na temat stanu branży gier. Rozwidzenia te skłoniły Michaela Dausa, dyrektora wydawniczego w Larian Studios, do podzielenia się jego perspektywą na temat mediów społecznościowych. Daus mocno opowiada się za znaczeniem wyceniania pracowników i stawia odpowiedzialność za decydentów, a nie stałych pracowników.

Daus uważa, że ​​firmy mogą i powinny unikać zwolnienia dużych części swoich zespołów programistycznych między projektami lub po. Podkreśla znaczenie zachowania wiedzy instytucjonalnej, co jest niezbędne dla sukcesu przyszłych projektów. Wspólne uzasadnienie takich zwolnień, często nazywane „przycinaniem tłuszczu” lub zmniejszania zwolnień, jest czymś, co Daus rozumie w kontekście presji finansowej. Jednak krytykuje agresywną wydajność dużych korporacji, co sugeruje, że może to być niepotrzebne, szczególnie jeśli te firmy konsekwentnie wydają udane gry.

Daus wskazuje, że strategia opracowana przez osoby na szczycie hierarchii korporacyjnej jest źródłem problemu, ale to pracownicy na dole ponoszą konsekwencje. Humorystycznie sugeruje, że firmom z gier wideo powinny być zarządzane jak pirackie statki, w których kapitan (decydenci) byłby pociągnięty do odpowiedzialności i potencjalnie „wyrzucony za burtę”, jeśli nie będą one skutecznie prowadzić.