by Aria Jan 10,2025
在一系列令人失望的遊戲發布和慘淡的財務業績之後，育碧面臨來自少數投資者的壓力，要求重組其管理層和員工隊伍。
少數股東 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 在一封公開信中，投資人對公司目前的發展軌跡和業績表示了深深的不滿。
這封信指出，《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲的發布推遲到2025 年3 月下旬，以及2024 年第二季度收入預測的下調和整體表現不佳等都是令人擔憂的重大問題。 Aj Investment 明確提議取代 Guillemot 擔任首席執行官，主張新的領導者優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。
這種壓力影響了育碧的股價，the Wall Street Journal 據報道，過去一年股價暴跌超過 50%。 育碧尚未公開回應這封信。
Aj Investment 認為，育碧相對於競爭對手的估值較低源於管理不善以及 Guillemot 家族和騰訊的不當影響。投資者批評該公司專注於短期財務收益，而不是長期策略規劃和提供卓越的遊戲體驗。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 進一步批評了 The Division Heartland 的取消，此舉令許多玩家感到失望。 他也對骷髏會和波斯王子：失落的王冠表示失望，認為它們沒有給人留下深刻印象。
Krupa 強調了幾款老牌系列的表現不佳，指出雷曼、細胞分裂、榮耀戰魂 和看門狗
這封信還建議大幅裁員。 Krupa 指出，盡管員工人數較少，但藝電 (EA)、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手的收入和盈利能力較高。 育碧的 17,000 名員工與 EA 的 11,000 名員工、Take-Two 的 7,500 名員工以及動視暴雪的 9,500 名員工形成鮮明對比。
Krupa 認為，育碧需要積極的成本削減措施和人員優化，以提高運營效率。 他建議出售表現不佳的工作室，這對核心知識產權的發展並不重要。 他認為育碧目前擁有 30 多個工作室的結構是不可持續的。 雖然克魯帕承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但他堅持認為有必要采取進一步行動，並指出公司計劃的成本削減不足以維持全球競爭力。
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