by Thomas Mar 22,2025
从专家和助手到看门人和保安人员，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），他们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级员工吗？这就是方法。
员工排名解锁了探险活动的访问。缺少探险队的主要人员可能意味着失去有价值的展览质量提升，甚至使您的团队处于危险之中。虽然等级不会影响日常任务，但升级释放资格，从而极大地影响您博物馆的整体表现。
升级员工似乎很慢，但是这些策略在不牺牲博物馆业务的情况下最大化XP收益：
将员工与他们的专业和资格相匹配。一位雄辩的专家擅长领先的巡回演出，促进了XP和访客的参与度。同样，将面向客户服务的助手放在博物馆地板上，以获得最佳的访客互动和XP收益。
虽然培训没有直接授予XP，但它可以解锁未来的进步。投资培训室并定期培训员工，重点介绍与职务保持一致的资格。这可以提高他们的技能，并在以后会导致更快的XP积累。
尽管探险队暂时撤离了员工，但他们提供了XP的显着收益。优先考虑XP奖励较高的地区，并始终将“ XP-tition Journal”货物包装为15％的XP提升 - 除非另一个物品对于探险队的成功绝对至关重要。
快乐的员工是富有成效的员工。通过维持适当的员工与居民比率来避免员工过度工作。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细监视您的财务状况。
通过实施这些策略，您将显着加速员工XP并建立优质的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！
*现在有两个点博物馆。**
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