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2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

by Thomas Mar 22,2025

전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. 직원을 빨리 레벨링하고 싶습니까? 방법은 다음과 같습니다.

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직원은 원정 행사에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 원정대에서 주요 직원이 누락되면 귀중한 전시 품질 향상을 잃거나 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 레벨 업은 박물관의 전반적인 성과에 큰 영향을 미치는 자격을 잠금 해제합니다.

직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관 운영을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

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직원을 전문 분야와 자격과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 최적의 게스트 상호 작용 및 XP 게인을 위해 고객 서비스 지향 조수를 박물관 바닥에 배치하십시오.

2. 정기 직원 교육

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교육은 XP를 직접 수여하지 않지만 향후 진행을 잠금 해제합니다. 훈련실에 투자하고 직원을 정기적으로 훈련시켜 자신의 역할에 맞는 자격에 중점을 둡니다. 이것은 그들의 기술을 향상시키고 나중에 XP 축적이 더 빠른다.

3. 원정대 : XP 부스터

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원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 이익을 제공합니다. XP 보상이 높은 지역에 대한 원정을 우선 순위를 정하고 항상 15% XP 부스트를 위해 "XP-Dition Journal"화물 항목을 포장하십시오. 다른 품목은 원정의 성공에 절대적으로 중요하지 않습니다.