by Audrey Jan 08,2025
Bungie の最近の大量解雇は、CEO の贅沢な支出が明らかになり、怒りを引き起こしました。 Halo や Destiny で知られるこのスタジオは大規模なリストラを行っており、従業員の約 17% に影響を与えています。これは、野心的な拡大とその後の財政難の期間を経たものです。
レイオフとリストラ:
CEO のピート・パーソンズは、開発コストの上昇、業界の変化、経済的課題を理由に、書簡で従業員 220 人の解雇を発表した。 人員削減は幹部の役割を含むすべてのレベルに影響し、中核プロジェクトであるDestinyとマラソンに再び集中することを目的としています。 書簡では、過去の複数のゲームフランチャイズへの野心的すぎる拡大が経済的不安定を招いた影響について言及している。
パーソンズの書簡では、2022年の買収後のソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）とのより深い統合についても詳述している。 当初は運用の独立性が約束されていましたが、パフォーマンス指標が満たされていないため、この変更が必要になりました。 155 の役割が SIE に統合され、Bungie のインキュベーション プロジェクトの 1 つから新しい PlayStation Studios スタジオが形成されます。
この統合は Bungie にとって重要な変化であり、その自律性と潜在的にそのクリエイティブな方向性に影響を与えます。 SIE CEO の Hermen Hulst は、Bungie の将来においてより重要な役割を果たすことになります。
従業員と地域社会の反発:
今回の解雇は現従業員と元従業員の両方から強い否定的な反応を引き起こし、多くがソーシャルメディアで怒りと裏切りを表明した。 批判はパーソンズ氏のリーダーシップと、人員削減と高級車への支出の報告との間の矛盾と認識されていることに向けられている。
ゲームコミュニティも大きな不支持を表明しており、著名なコンテンツクリエイターらがリーダーシップの交代を求めている。この広範な反発は深い幻滅感を浮き彫りにし、スタジオの経営判断に疑問を投げかけている。
CEO の贅沢な支出:
報告書によると、パーソンズ氏は2022年後半以降、人員削減の直前と直後に購入したものも含め、高級車に230万ドル以上を費やしたという。これは批判を煽り、同社の財政難とCEOの個人支出との間に認識の乖離があることを浮き彫りにした。 上級幹部の給与削減がないことが、否定的な反応をさらに強めている。
Bungie の将来は依然として不確実ですが、現在の状況は、スタジオ管理の複雑さ、財務上の決定の影響、そして困難な時代を乗り切るための強力なリーダーシップの重要性を浮き彫りにしています。
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