Square Enix揭示了保護員工和合作夥伴的強大反對騷擾政策
Square Enix主動提出了一項旨在維護其員工和合作者的全麵反對騷擾政策。 該政策清楚地定義了不可接受的行為，包括從暴力威脅到誹謗的一係列行動。 該公司主張拒絕服務和針對從事騷擾個人的個人采取法律訴訟的權利。
該政策的實施強調了對遊戲行業中這種措施的日益增長的需求。 從演員到開發人員，在線騷擾變得越來越普遍，針對各種角色的個人。 值得注意的實例包括對我們最後一部II 中描繪艾比的女演員的死亡威脅，以及由於暴力威脅而導致的任天堂事件的取消。
在其網站上詳細詳細介紹的Square Enix的政策明確保護所有員工，從支持人員到高管。在鼓勵粉絲反饋的同時，該公司堅定地指出，騷擾是不可接受的。 該政策概述了被認為是騷擾的特定行為，包括：
定義的騷擾：>
暴力或暴力威脅的行為
虐待語言，恐嚇，脅迫，過度追求或譴責
>誹謗，誹謗，個人攻擊（在所有在線平台上）以及業務中斷的威脅
>持續的查詢或反複不需要的聯係
侵入公司財產
>通過電話或在線通信的非法克製
基於種族，種族，宗教等的歧視性言論或行為。
- 侵犯隱私（未經授權的攝影或錄音）
>
- 性騷擾和跟蹤
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- 不合適的需求：
-
- 不合理的產品交換或貨幣需求
- 不合理的道歉請求（尤其是針對特定雇員的人）
- >超出可接受規範的過度服務請求
- 對員工懲罰的不合理要求
Square Enix的決定性行動是對遊戲社區中在線騷擾不斷升級的問題的必要回應。 最近發生的事件，例如針對Wuk Lamat 最終幻想XIV：Dawntrail 對Wuk Lamat的配音演員的恐懼攻擊，突出了本期問題的嚴重性。 過去的經驗，包括2018年對Square Enix員工的死亡威脅以及由於類似威脅而在2019年取消錦標賽，進一步強調了這項政策的重要性。 該公司對保護其勞動力的承諾在願意針對涉及惡意騷擾的人們采取法律行動方麵顯而易見。
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