WE & TEAM Picker

Diese innovative App, We & Team Picker, revolutioniert das Teamlernen aus dem Versagen und fördert wesentliche Führungsqualitäten. Es erreicht dies durch zwei wichtige Tools:

Sayfr Wir: Ein lustiges, ansprechendes Spiel, das die Anwendung von acht wichtigsten Führungsverhalten in realistischen Szenarien fördert. Benutzer verfeinern ihre Fähigkeiten durch immersive Simulationen in einer sicheren Umgebung.

SayFR Team: Ein Erleichterungsinstrument für Teamsitzungen, die sich auf die Verbesserung der gleichen acht Führungsverhalten konzentrieren. Die Teams analysieren die Relevanz dieser Verhaltensweisen in verschiedenen Kontexten, gewinnen wertvolle Erkenntnisse und steigern die Leistung.

Mit We & Team Picker werden Rückschläge zu Wachstumschancen und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung.

Schlüsselfunktionen:

• Sayfr Wir: Game-basierte Sitzungen motivieren Einzelpersonen, das acht Führungsverhalten (8 Pfund) durch realistische Simulationen umzusetzen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
• Sayfr Team: Ein strukturiertes Erleichterungsinstrument für Teamsitzungen, das die kollaborative Reflexion über die 8 Pfund sowohl in internen als auch in externen Szenarien führt.
• Konzentrieren Sie sich auf 8 Pfund: Das Kernziel besteht darin, die konsistente Anwendung dieser acht wichtigen Führungsverhaltensweisen zu fördern.
• Realistische Simulationen: Spiel- und Teamsitzungen bieten praktische Erfahrungen mit der Anwendung der 8 Pfund in praktischen Situationen.
• Motivation und Engagement: Das interaktive Design der App hält Benutzer das Lernen und Anwenden der 8 Pfund.
• Kontinuierliche Verbesserung: Die App fördert eine Kultur des Lernens aus Fehlern und bietet Instrumente für Reflexion und Wachstum.

Abschließend:

Wir & Team Picker bieten einen ganzheitlichen Ansatz, um eine Kultur aufzubauen, die das Scheitern als Lernmöglichkeit einsetzt und die Entwicklung von Führungskräften stärkt. Durch interaktive Spiele und Teamsitzungen üben die Benutzer in realistischen Simulationen acht Kernverhaltensweisen für Führungsqualitäten. Die Betonung von Motivation, Engagement und kontinuierlicher Verbesserung stellt sicher, dass Benutzer nicht nur diese Verhaltensweisen lernen, sondern aktives persönliches und berufliches Wachstum verfolgen. Laden Sie noch heute herunter, um Ihre Führungsqualitäten zu erhöhen und eine Kultur des Lernens und der Verbesserung zu fördern.